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        日照高新發展集團有限公司2020年公開招聘公告
        日期:2020-12-10 瀏覽

        根據工作需要及崗位招聘計劃,結合8-11月份高新區引進人才專項計劃、“山東—名校人才直通車”活動、2020日照市金秋大型綜合招聘會報名情況,現將有關事項公告如下:

        一、崗位計劃

        結合崗位編制,經同類崗位合并,本次公開招聘崗位7個、人員22名,分別為投融資類4人、工程管理類5人、成本管理類3人、規劃設計類3人、綜合管理類4人、招商運營崗2人、信息技術崗1人(附件1)。

        根據線上及現場報名、初審情況,按照1:3比例,核減招商運營崗、信息技術崗2個崗位,核減成本管理類崗位2人,核減后共招聘崗位5個、人員17人。

        二、招聘流程

        本次公開招聘委托第三方進行,按現場資格審查、筆試、面試、考察及體檢、公示的流程開展。

        (一)現場資格審查

        需攜帶報名登記表(附件2),誠信承諾書(附件3),一寸照片2張,身份證、學歷學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、崗位相關的其它資格證件原件及復印件等?,F場資格審查時間、地點另行通知。如確有特殊情況不能參加現場資格審核者,須攜帶應聘人員簽字捺印的委托書和代審人員的身份證原件。

        (二)考試

        考試分為筆試、面試兩個環節,本次招聘符合日照市2020年市屬國有企業面向重點院校優秀畢業生引進范圍的人員,直接進入面試環節。

        1.筆試。統一組織筆試考試,采用閉卷方式,實行百分制。筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。根據筆試成績,從高分到低分按計劃招聘人數3倍比例確定進入面試人員,若筆試人數不足1:3的,按實際筆試人數進入面試,最后一名筆試成績并列的一并進入面試??荚嚦煽儗⒃诟咝聟^及集團網站公示,進入面試人員有主動放棄的,可根據筆試成績依次遞補。

        2.面試。采取半結構化方式,實行百分制。面試設最低合格分數線,進入考察體檢范圍的所有應聘人員,面試成績不得低于75分。

        考試時間、地點另行通知。

        (三)考察及體檢

        對進入考察范圍人員進行考察、體檢??疾靷戎厮枷胝伪憩F、工作表現及個人檔案等方面情況,同時就應聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審,如存在材料及信息不實,取消其應聘資格。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行,費用由應聘者承擔。

        對考察、體檢放棄或不合格形成空缺的,經研究可按總成績依次等額遞補。

        三、公示及聘用

        擬聘用人員在日照高新區及集團網站公示,公示期為7個工作日。經公示無異議后,按照有關規定和程序辦理相關手續,與所在子公司簽訂勞動合同,納入國有企業人員管理。聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,期滿合格正式聘用,試用期間不合格或發生符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。

        四、其它

        請保持通訊暢通,因個人原因錯過重要信息者,責任自負。資格審查貫穿選聘工作的全過程,任何環節發現不符合招聘崗位條件的,立即取消應聘資格。本次招聘未委托任何機構進行考試內容輔導。

        監督電話:0633—2225931(工作日8:30-12:00、14:00-17:30)

        咨詢電話:0633—2298829(工作日8:30-12:00、14:00-17:30)

        附件1崗位計劃表.docx

        附件2報名登記表.docx

        附件3誠信承諾書.docx

        附件4證件審核樣板.docx

        日照高新發展集團有限公司

        2020年12月9日   

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